Couvre l’ensemble des services exigés par les départements des Ressources humaines des clients afin d’externaliser l’administration des plans d’actionnariat des employés :
Quelle que soit la taille du plan (de 1 à 160 000 employés)
Pour tous types de plans (parts, stock-options, actions de performance, etc.)
Processus d’acceptation, acquisition, résiliation, collecte des ordres des employés, régime fiscal des ventes de couverture, mobilité internationale, prélèvements libératoires
Met à disposition Sharinbox, un outil Internet permettant de gérer les relations avec les actionnaires au nominatif, salariés comme non salariés, pour la consultation des positions, et la saisie des instructions d’achat et vente.